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ママサポート制度 ママサポート制度

MICには働きたいママ社員をサポートする制度が充実

育休を取得した女性社員がママ社員として復帰し、
もっと活躍できるようなママ社員サポート制度を
ご紹介します!

8つの制度

  • 出産休暇 出産予定日の6週間前から取得できる産前休暇と、産後の翌日から8週間の産後休暇です。 出産休暇 出産予定日の6週間前から取得できる産前休暇と、産後の翌日から8週間の産後休暇です。
  • 育児休暇 産後休暇明けから1歳6ヶ月に達するまでの間、育児のためのお休みを取ることができる制度です。 育児休暇 産後休暇明けから1歳6ヶ月に達するまでの間、育児のためのお休みを取ることができる制度です。
  • スリークォーター 定時勤務を6時間とし、出社・退社時間をフレキシブルにすることで、子供の送迎時間に合わせて勤務することができます。 スリークォーター 定時勤務を6時間とし、出社・退社時間をフレキシブルにすることで、子供の送迎時間に合わせて勤務することができます。
  • フィックスタイム 水上印刷独自の制度で、基本的に、時間外労働・深夜業・残業がない勤務体系です。結婚後、家庭に力を入れたい女性を応援する制度です。 フィックスタイム 水上印刷独自の制度で、基本的に、時間外労働・深夜業・残業がない勤務体系です。結婚後、家庭に力を入れたい女性を応援する制度です。
  • フレックスタイム 勤務時間をずらすことが可能になる制度です。通勤ラッシュを避けることがきます。
※全社員利用可能です。 フレックスタイム 勤務時間をずらすことが可能になる制度です。通勤ラッシュを避けることがきます。
※全社員利用可能です。
  • 子供介護休暇 年間で5日、子どもの病気やケガなど看護が必要なときに利用できる制度です。 子供介護休暇 年間で5日、子どもの病気やケガなど看護が必要なときに利用できる制度です。
  • 出産お祝い金5万円 出産お祝い金5万円
  • 復帰ママサポート手当 月2万円支給(2年間) 復帰ママサポート手当 月2万円支給(2年間)
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