CASUAL EVERY DAY

カジュアルエブリデー

“自分らしさ”が成長につながる
私服勤務制度
「CASUAL EVERY DAY」とは？

私たちMICには｢CASUAL EVERY DAY｣という私服勤務制度があります。
｢仲間全員が自分らしくイキイキと活躍し、共に成長していく｣という創業以来の想いと
私たちが大切にしている｢働きやすい職場環境｣と｢社員一人ひとりの個性と多様性｣というテーマが背景にあります。

では､私服で働くことがなぜ成長につながるのか､｢CASUAL EVERY DAY｣について紹介いたします。

全員が「主役」だから強い

私たちには、社員全員が｢主役｣という共通認識があります。
一人ひとりの感性でモノ・コトを生み出すことで、｢スピード｣と｢フレキシビリティ｣の価値を高めることができます。

また、社員が主役となり、その能力を存分に発揮することができれば、
お客様に対しても、より一層満足していただけるサービスを提供することができると考えています。

社員のスナップ

遊びごころがコミュニケーションのはじまり

仕事をしていくなかで｢ワクワク｣や｢遊びごころ｣は必要不可欠です。
｢CASUAL EVERY DAY｣は､ファッションからお互いを知り､仕事以外の個性を知ることで会話(コミュニケーション)が生まれます。コミュニケーションの幅を増やすことで､｢ワクワク｣や｢遊びごころ｣も比例して増えていくものです。

実際に制度導入後に取ったアンケートの結果でも､個人の｢働きやすい｣という声だけでなく｢職場の雰囲気が明るくなった｣｢コミュニケーションが増えた｣という声が多く､チームに新しい視点を組み入れるプロジェクトであると考えています。

アンケート結果 (制度導入3ヶ月時点・社員100人に調査): 　
集中して
仕事に取り組めるようになった
　; 　
好きな格好ができるようになった
　; 　
職場の雰囲気が明るくなった
　; 　
服が会話のきっかけになる

仕事終わりも気に入った服で

私たちは｢仕事｣と｢遊び｣どちらも大切だと考えています。
私服で働くことのメリットは、仕事だけではなく、仕事帰りに”気に入った服装”で買い物や友人との食事も可能なのです。

｢仕事｣も｢遊び｣も妥協しない、共に成長できる仲間を歓迎しています。