WORTH WORKING
MICで働く価値
01
自分の市場価値を高めろ！
日本一メンバーが成長するMIC道場
Be Professional !
人材の流動化が拡大する時代において個の市場価値を優先的に高め、これをエンジンとして組織の成長を牽引していくスタイルです。
Build Our Career !
個のキャリアを積み上げ、「2年後にどんなキャリアシートを書けるようになるのか？」をイメージできる人材開発（育成と配属）のロードマップを形成していきます。
02
高い顧客評価と成長性！
売上爆上げ！常に高い顧客リピート率
98％のリピート率と10期連続成長の市場評価
顧客中心の業態変革により常に高いリピート率を誇る当社のサービス。ナンバーワンより、オンリーワンを合言葉に皆が顧客要望に真正面から戦いを挑むスタンスです。
デジタル×フィジカルのプラットフォームで、メーカーとリテールの課題を解決する。
ICTと物理領域の掛け算で、顧客の成長を支えています。自前の物流センター・印刷工場と本社IT機能を駆使し他社の追随を許さない圧倒的なプロモーション・プラットフォームを形成しています。
03
多彩なキャリアプランが見つかる！
8分野60職種の多彩な職種
8つの分野の360°人材カンパニー
営業・セールス分野、IT・システム分野、クリエイティブ分野、製造・ものづくり分野等、8つの分野で60職種の多彩な職種を用意しています。あなたのやりがいが見つかる、見つけられる環境を用意しています。
職種紹介を見る04
いい仕事をする人に応える報酬制度
高水準の報酬制度とキャリアアップ
いい仕事をする人にフェアに応える報酬制度
個の状況によりわかりやすく目指しやすい報酬制度を確立しています。上司や人事との面談を重ねつつ、将来的にマネジメント層を目指すのか、スペシャリストを目指すのか等の希望をかなえつつ、年功序列ではなく「いい仕事をする人がしっかり稼げる」そんな報酬制度です。
MICの制度を見る日本で一番勉強する会社であろう！
メンバーの キャリアアップを支える研修に特に力を注いでいます。内部研修期間「MIC ACADEMY」を中心に、就業時間の10％となる年間200時間を自分の未来のために投資し、高い報酬を実現できる成長戦略を構築します。もちろんその費用は会社負担です。
研修制度を見る05
公私共に充実を目指せ！
仕事に集中できるメンバー支援制度
年間120日超＋有給10日超の取得推進
2022年現在、実績ベースで年間120日超、有給10日以上の取得を実現しています。
産休育休復帰率100％と柔軟な時短制度
2022年現在、実績ベースで産休育休復帰率100％を実現。その後は時短制度（6時間～）を用意し、子育て世代の支援に力を入れています。
ママ社員復帰制度
ママが元気な家庭は明るい。ママが元気な会社もきっと明るい。を合言葉にママ社員手当（月2万円）を支給、子供介護休（有給＋5日）を付与し働くママ社員を支援しています。
ママ社員サポート制度を見る
新社会人の一人暮らしを安心サポート
若い新卒社員の生活支援にも力を入れています。家賃補助（月3万円）や、新生活応援手当（10万円）、引っ越し手当（実費分）などを支給しています。
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ナナメの人間関係を構築！
円滑な社内コミュニケーション
１on１のメンター制度
一人で悩まず、上司・部下・メンターとしっかり関係構築ができるよう月1回の1対1の面談を行っています。
社内コミュニケーション推進文化
部署内だけにとどまらず社内の様々な人たちとの人間関係を構築できるよう、「ナナメの人間関係構築」と銘打ち、様々な社内コミュケーション推進文化を用意しています。社内部活動もあり趣味の合う同僚との関係構築に役立っています。
社内コミュニケーションを見る 部活動を見る
「働きがいのある会社」ランキング 145社に選出
Great Place To Work®2019年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング 145社に選出されました。（中規模部門）
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よい環境！は働きやすさ！
自慢のオフィス＆ファクトリー環境
清潔なオフィス環境
2020年に本社を新築し、ものづくり・物流センターなどすべての社屋を清潔かつ美しい状態に保持し、毎日気持ちのよいオフィス環境で仕事に集中することができます。
オフィス＆リモートのハイブリッドワーク
オフィスまたはリモートでのハイブリッドワークが可能です。コミュニケーション×生産性を重要視し様々な働き方を推進しています。
08
強い財務基盤！超絶優良企業
社員の安心を支える安定した財務体制
自己資本比率70％超＆経常利益率15％超の超優良企業
当社は安定的かつ強い財務体制を背景に、より強いサービスと、より強いメンバーの育成にフルコミットでかじ取りが可能です。
昨今では新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成等、多くの投資を行い組織の大きな成長への起爆剤となっています。この強い財務基盤は当社の大きな強みとなっています。