パパママ社員サポート制度

出産休暇

出産予定日の6週間前から取得できる産前休暇と、産後の翌日から8週間の産後休暇です。

育児休暇

産後休暇明けから1歳6ヶ月に達するまでの間、育児のためのお休みを取ることができる制度です。

※1歳を超える取得は条件を満たす場合のみ可能

子供介護休暇

お子さんが1人の場合年間で5日、2人以上の場合10日、子供の病気やケガなど看護が必要なときに利用できる制度です。

フィックスタイム

MIC独自の制度で、基本的に、時間外労働・深夜業・残業がない勤務体系です。生活環境の変化に応じて柔軟な働き方を支援する制度です。

フレックスタイム

勤務時間をずらすことが可能になる制度です。通勤ラッシュを避けることがきます。

スリークォーター

定時勤務を6時間とし、出社・退社時間をフレキシブルにすることで、子供の送迎時間に合わせて勤務することができます。

ベビーシッター割引券

小学校３年生までのお子さまがいる正社員が利用できる、ベビーシッターの利用料金を補助する制度です。育児中の社員の負担を軽減します。

出産お祝い金
5万円

復帰ママ
サポート手当

月2万円支給(2年間)